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Preparadores de Oposiciones

 ¿Qué Son las Oposiciones?

Las oposiciones son procesos selectivos convocados por diferentes organismos e instituciones de carácter público en el que se realizan una serie de pruebas a los aspirantes para determinar su aptitud para el puesto.

Estos exámenes son evaluados por un tribunal y sirven para conseguir plaza de funcionario en empleos públicos como Auxiliar Administrativo, Guardia Civil, Policía Nacional, Militar, Bombero, Educador Infantil, Celador, Auxiliar de Enfermería, Subalterno o Personal de Correos entre muchas otros.

Dependiendo de las necesidades del puesto, en estas pruebas encontrarás una gran variedad de exámenes: exámenes tipo test, casos prácticos, pruebas físicas, exámenes orales, pruebas de idioma, etc.

Una vez superado este proceso con éxito y consiguiendo tu plaza, obtendrás un puesto de máxima estabilidad de por vida con buenas condiciones y salarios elevados.

Aprueba Tu Oposición

Miles de alumnos han depositado su confianza para preparar todas las pruebas de la oposición, y con nuestra experiencia, entrenamiento y seguimiento individualizado han conseguido su objetivo: Aprobar con plaza la oposición.

Si quieres ser funcionario, elige la mejor formación que solo la academia líder en oposiciones te puede aportar. No esperes más, elige la oposición a la que quieres presentarte y asegura tu futuro.

 

 

Preguntas frecuentes sobre Oposiciones

¿Cuánto puede costar una academia de oposiciones?

El precio de una academia de oposiciones, atendiendo a diversos factores, se sitúa entre los 100€ y los 250€ mensuales. Pero siempre va a depender de los servicios que se deseen contratar

¿Cuáles son las oposiciones más fáciles?

La dificultad es algo relativo, pero aquellas oposiciones con temarios y requisitos más asequibles son, por ejemplo, Correos, Tropa y Marinería, Personal de Servicios, Auxiliar Administrativo, etc.

¿Qué tipos de oposiciones hay?

Si quieres preparar unas oposiciones, tienes que conocer todas las oposiciones que existen y a las que te puedes preparar. Contamos con multitud de opciones como a Administración, Justicia, Unión Europea, Hacienda, Policías, Guardia Civil, Bomberos, Forestales, Ejército, Educación Primaria, Secundaria e Infantil, Sanidad, Locales, Renfe y Adif, DGT y Controladores Aéreos.

 

 

 

¿Cómo me informan de las plazas que se convocan?

Los docentes de se encargan de publicar todas las convocatorias/ofertas e información relevante sobre tu oposición en el Campus, haciéndolas llegar también por correo electrónico

¿Qué oposiciones salen todos los años?

Numerosas oposiciones se convocan todos o casi todos los años. Es el caso de Administrativos en todos los puntos de España, Fuerzas y Cuerpos, Correos, Personal de Servicios, Hacienda y muchas más.

¿Qué oposiciones tienen más salidas?

Una de las cosas que mirar a la hora de preparar una oposición es si esas oposiciones cuentan con convocatorias que se convoquen cada poco y que tengan un número asequible de plazas. 

¿Qué es la formación programada o bonificada?

 

¿Qué es la formación programada o bonificada?

La formación programada o bonificada es un tipo de formación a través de la cual, las empresas proporcionan a sus trabajadores cursos relacionados con su puesto de trabajo o sector, con el objetivo de aumentar sus capacidades productivas y sus competencias profesionales.

La formación programada es totalmente gratuita para los trabajadores y además, no supone ningún coste para la empresa, que pueden bonificar hasta el 100% del importe de los cursos a través de la Seguridad Social. Este importe a bonificar se conoce como crédito de formación.

Los créditos de formación no se calculan de forma aleatoria, sino que dependen de 2 factores:

• La plantilla media de la empresa.
• La cantidad que la empresa y sus trabajadores hayan cotizado en concepto de Formación profesional durante el año anterior.

¿Qué significa esto? Todas aquellas empresas que hayan cotizado por sus empleados en la seguridad social por este concepto tienen derecho a una cuota para financiar la formación de sus trabajadores. Esto es lo que se conoce como bonificación de los costes en la Seguridad Social.

Ventajas de la formación bonificada

Ventajas para la empresa

 Aumento de la productividad de sus empleados.

 Facilidad para incorporar nuevos sistemas de trabajo.

 Formación bonificada por la Seguridad Social por lo que no representa coste alguno.

Ventajas para el trabajador

 La formación es totalmente gratuita para el trabajador.

 Incorpora conocimientos sobre nuevas tecnologías, aplicables a su puesto de trabajo.

 Recicla conocimientos ya adquiridos.

 Crea motivación al sentir el interés de su empresa por su mejora constante.

 Promociona e integra socialmente al trabajador.

¿Cómo puede una empresa aprovechar la formación programada?

Todas aquellas empresas que cuenten con créditos de formación los podrán hacer efectivos, mediante bonificaciones en las correspondientes cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, a medida que se realiza la comunicación de finalización de las acciones formativas.

Tramitar la formación programada es muy sencillo, con el crédito formativo , las empresas podrán decidir la formación de sus trabajadores sobre los contenidos formativos que la empresa necesita, en el momento del año que elijan y con la modalidad de impartición que mejor se adapte a sus requerimientos. En definitiva, ofrecemos formación a medida con la garantía de más de 30 años de experiencia y los recursos técnicos, pedagógicos y humanos que cumplirán con sus expectativas.

¿Quién puede recibir la formación bonificada?

• Todos los trabajadores de empresas privadas (con un mínimo de 1 empleado) y que cotizan a la seguridad social en concepto de Formación Profesional.
• Trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación.
• Trabajadores que acceden a situación de desempleo cuando se encuentran realizando formación.

• Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
• Trabajadores afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo.

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